Contoh Bentuk Struktur Organisasi Perusahaan, Kelas, Desa (Lengkap)
Struktur Organisasi – Struktur organisasi pastinya ada di dalam sebuah perusahaan, baik kecil sampai perusahaan yang besar. di setiap organisasi diperlukan adanya organisasi untuk menunjang apa kiprah setiap wewenang. Dalam hal ini struktur organisasi juga majemuk sesuai dengan kebutuhannya. Berikut ini ialah aneka macam struktur organisasi dan mengenal lebih jauh struktur organisasi yang ada.
Daftar Isi Artikel
- Pengertian Struktur Organisasi
- Tujuan Struktur Organisasi
- Fungsi Struktur Organisasi
- Struktur Organisasi Dan Cara Membuatnya
- Struktur Organisasi Lini
- Struktur Organisasi Fungsional
- Struktur Organisasi Lini Dan Staf
- Struktur Organisasi Lini dan Fungsional
- Struktur Organisasi Matrik
- Struktur Organisasi Komite
- Struktur Organisasi Formal
- Struktur Organisasi Informal
- Jenis Struktur Organisasi
Pengertian Struktur Organisasi
Struktur organisasi ialah sebuah komponen yang penting dan harus dimiliki oleh setiap organisasi. Dalam hal ini, struktur organisasi sendiri merupakan aneka macam macam pembagian kiprah dan juga bagaimana tanggung jawab yang dimiliki oleh komponen-komponen penting yang ada dalam suatu perusahaan. Hal ini juga ikut memperlihatkan bagaimana koordinasi yang dimiliki oleh setiap bagian.
Dalam hal ini, semua bisnis yang dijalankan dalam sebuah perusahaan tentunya tidak akan pernah lepas dari aneka macam macam komponen-komponen yang penting dalam struktur perusahaan. Hal ini merupakan salah satu hal yang penting dalam membangun sebuah perusahaan gres atau menciptakan sebuah perusahaan mendirikan sebuah pondasi bisnis yang gres dan lebih sukses.
Sudah banyak rujukan yang menujukan betapa pentingnya mempunyai struktur organisasi dalam sebuah perusahaan atau bisnis. Hal ini akan mengurangi atau menghindari adanya kesalahan dalam koordinasi atau tumpang tindih yang bisa menjadi salah satu hal yang merusak suatu organisasi. Dengan adanya struktur organisasi tentunya akan menghindari aneka macam aktivitas tumpang tindih dalam wewenang.
Tujuan Struktur Organisasi
Dengan adanya struktur organisasi, tentunya tujuan perusahaan akan tercapai dan terealisasi dengan baik. Tujuan untuk dibuatnya struktur organisasi ialah untuk melihat pembagian kerja dan juga bagaimana fungsi dari struktur tersebut sanggup berjalan dengan baik. Bukan hanya dengan aktivitas yang sama, melainkan juga dengan pembagian kerja yang berbeda semoga sanggup di koordinasikan dengan baik.
Tujuan lain dengan dibuatnya struktur organisasi juga untuk mengetahui seberapa spesialisasi sebuah pekerjaan, wewenang atau kiprah tersebut. Nantinya juga pembagian kerja yang di miliki oleh setiap divisi atau department dan juga bab akan saling berkoordinasi dengan baik tanpa adanya tumpang tindih. Dalam hal ini relasi antaran komponen dan juga posisi ada dalam struktur organisasi.
Fungsi Struktur Organisasi
1. Melihat kejelasan tanggung jawab
Setiap anggota nantinya akan bertanggungjawab pada organisasi yang mana mengetahui apa dan mana yang harus di pertanggungjawaban. Dalam hal ini, tentunya setiap anggota diharuskan untuk bertanggungjawab kepada pimpinan atau atasan yang memperlihatkan sebuah wewenang. Hal ini dikarenakan wewenang harus mempunyai tanggungjawab.
2. Kejelasan kedudukan
Kedudukan seseorang yang ada dalam struktur organisasi juga sangat memperlihatkan fasilitas untuk organisasi yang mana dipakai untuk melaksanakan sebuah koordinasi, atau adanya relasi alasannya ialah adanya keterkaitan penyelesaian suatu fungsi. Fungsi ini nantinya akan dipercayakan untuk seseorang dalam menjalankan wewenang yang dimilikinya.
3. Memberikan kejelasan uraian sebuah tugas
struktur organisasi sendiri mempunyai fungsi yang juga tidak kalah penting untuk memperlihatkan sebuah kejelasan untuk kiprah dan juga melaksanakan aneka macam pengawasan dan juga sebuah pengendalian. Dalam hal ini, bawahan juga sanggup bekerja untuk berkonsentrasi penuh dalam melaksanakan sebuah pekerjaan atau wewenang yang diberikan alasannya ialah kiprah yang jelas.
Struktur Organisasi Dan Cara Membuatnya
Salah satu cara menciptakan struktur organisasi ialah dengan memakai Microsoft word, berikut caranya:
- cara pertama untuk menciptakan struktur organisasi ialah dengan menciptakan satu untuk dokumen baru. Nantinya dokumen tersebut sanggup diberi dengan judul kemudian klik hidangan dan pilih insert, kemudian Smart Art.
- Setelah itu, nantinya buka di jendela gres untuk menentukan pilihan Hierarchy. Pilihlah format untuk struktur organisasi yang sekiranya pas dengan harapan atau cocok dengan perusahaan anda.
- Nantinya secara otomatis, word sudah akan memperlihatkan anda pilihan aneka macam warna untuk setiap kotaknya. Nantinya anda sanggup menentukan warna apa yang anda inginkan untuk setiap struktur organisasi yang diinginkan. Namun bila salah memilih, jangan khawatir, anda masih bisa melaksanakan pengubahan warna maupun bentuk untuk struktur organisasi anda.
- Setelah sudah menentukan warna yang sekiranya cocok dengan harapan anda, anda sanggup memperlihatkan tanda terlebih dahulu di semua kotak yang ada, kemudian klik bab kanan untuk menentukan pilihan format shape.
- Setelah itu anda bisa melihat panel gres yang akan muncul, pilih Fill kemudian Sold Fill untuk sanggup kemudian menentukan warna apa yang sekiranya anda sukai dan cocok untuk struktur organisasi yang anda miliki.
- Lalu sehabis anda sudah menentukan warna yang diinginkan, jangan lupa untuk menambahkan kotakl gres bila diinginkan. Jika anda ingin menambah kotak gres pada struktur organisasi anda, pilihlah tandai salah satu kotak yang ingin ditambahkan, klik kanan laris Add Shape dan arahkan di posisi yang diinginkan.
- Selain itu untuk menambahkan kotak baru, anda juga sanggup menentukan pilihan Text Editor untuk menampilkan kotak. Tekan enter di baris yang palimng simpulan untuk menyesuaikan dengan jumlah kotak yang diinginkan. Nantinya posisi poin ini juga akan menenetukan posisi kotak yang akan di tambahkan.
- Cara terakhir, anda sudah bisa menambahkan nama dan juga jabatan untuk struktur organisasi yang telah anda buat. Simpan kesannya dan cetak.
Setelah menciptakan struktur organisasi, anda juga bisa mmepercantik struktur organisasi yang anda buat, caranya yaitu alah satunya anda sanggup membuatnnya mempunyai bentuk tuga dimensi. Dalam hal ini, anda sanggup menemukan desain yang anda inginkan pada hidangan Design. Di hidangan ini anda tinggal menentukan hidangan apa yang anda inginkan untuk menciptakan suatu design berbeda di struktur organisasi.
Struktur Organisasi Lini
Struktur organisasi lini ialah sebuah bentuk organisasi yang mana merupakan pelimpahan dari wewenang yang ada secara langsung. Hal ini juga dilakukan secara vertikal yang mana sepenuhnya dilakukan dari pimpinan terhadap karyawan. Struktur organisasi yang mempunyai bentuk lini ini juga lebih dikenal dengan struktur organisasi yang mempunyai bentuk lurus atau jalur.
Sturktur organisasi ini bahkan bentuk dari struktur organisasi yang paling usang atau bau tanah untuk digunakan, bahkan sudah semenjak dulu dipakai oleh banyak perusahaan. Ciri-ciri struktur organisasi lini ini ialah :
- Memiliki relasi yang mana hanya antaran pimpinan dan juga bawahan, dalam hal ini relasi ini juga mempunyai sifat pribadi dan melalui hanya pada satu garis wewenang.
- Memiliki jumlah karyawan yang sedikit
- Memiliki sarana dan alat yang terbatas
- Biasanya dipakai untuk organisasi kecil
- Selain top manajer, bawahan dari manajer hanya dianggap sebagai pelaksana
Contoh struktur organisasi lini ini adalah:
- Direktur
- Manajer keuangan – manajer pemasaran
- Kabag
Struktur Organisasi Fungsional
Stuktur organisasi ini mempunyai bentuk organisasi yang mana kekuasan yang dimiliki oleh pimpinan dilimpahkan atau diberikan kepada pada pejabat yang memimpin satuan di bawahnya.
Ciri-ciri struktur organisasi fungsional adalah:
- Organisasi yang di naungi berukuran kecil
- Di dalam organisasi tersebut terdapat beberapa kelompok-kelompok yang mana mempunyai kerja staf ahli
- Memiliki spesialisasi dalam pelaksanaan tugas
- Target yang hendak untuk dicapai terperinci dan juga pasti, artinya tidak mempunyai tujuan yang mengambang
- Memiliki pengawasan yang sengaja dilakukan dengan secara ketat
Contoh fungsi struktur organisasi fungsional adalah:
- Direktur perusahaan A
- Bagian A – Bagian B – Bagian C
- Pejabat fungsional – pejabat umum
Struktur Organisasi Lini Dan Staf
Organisasi ini merupakan salah satu kombinasi atau adonan dari organisasi lini dan juga organisasi fungsional. Struktur organisasi ini merupakan salah satu pelimpahan dimana semua wewenang yang ada di dalam organisasi sanggup berlangsung secara vertikal. Hal ini bisa berupa seorang atasan pimpinan sampai untuk bawahan. Hal ini dimaksudkan untuk sanggup memperlihatkan pemikiran, nasehat dan lainnya.
ciri-ciri yang dimiliki oleh Struktur organisasi lini dan fungsional ini adalah:
- Memiliki relasi antara atasan dan juga bawahan yang mana memang tidak seluruhnya secara langsung
- Memiliki jumlah karyawan yang banyak
- Memiliki atau sudah membentuk sebuah organisasi atau perusahaan yang besar
Contoh Struktur organisasi lini dan fungsional ini adalah:
- Organisasi
- Kepala bagian
- Manajemen – akutansi
Struktur Organisasi Lini dan Fungsional
Untuk Struktur organisasi yang satu ini, Struktur organisasi ini merupakan organisasi yang mana setiap anggotanya masing-masing mempunyai wewenang sendiri yang sama dan juga mempunyai cara kepemimpinan yangt kolektif. Dalam hal ini, dalam organisasi komite lebih mengutamakan duduk kasus kepemimpinan yang dimilikinya. Dalam artian, organisasi ini mempunyai pimpinan yang memag kolektif.
Struktur organisasi ini juga mempunyai sifat yang manajerial. Namun tidak menutup kemungkinan untuk mempunyai komite yang sanggup mempunyai sifat yang formal ataupun informal. Komite sendiri sanggup dibuat agat menjadi suatu bab dari struktur organisasi yang bersifat formal. Namun tetap dalam hal ini, dibuat kedalam struktur organisasi semoga mempunyai kiprah dan juga wewenang apa yang sekiranya khusus.
Ciri-ciri dalam struktur organisasi lini dan fungsional ini adalah:
- Struktur organisasi yang satu ini tidak terlihat adanya perbedaan, baik antara kiprah pokok dan juga bantuan
- Dalam hal ini, spesialisasi dilakukan secara praktis, yang mana dipakai untuk pejanbat fungsional.
- Pembagian kerja dan juga wewenang yang mana dimiliki oleh masing-masing bagian, tidak akan adanya perbedaan untuk masing-masing tingkat eselon.
- Struktur organisasi yang dibuat juga tidak akan terlalu rumit. Dalam hal ini, biasanya hanya terdiri dari ketua, sekretaris, bendahara, ketua seksi dan juga para petugas lainnya.
- Tugas yang dimiliki oleh pimpinan biasanya dilakukan secara kolektif
- Untuk semua anggota pimpinan, dipastikan akan mempunyai hak yang mana menyangkut dengan wewenang dan juga tanggungjawab yang sama
- Para pelaksana nantinya akan di buat menjadi kelompok. Pembagian kelompok tersebut akan dibagi sesuai dengan kiprah dan juga bentuk satgas nya
Contoh struktur organisasi lini dan fungsional ini ialah :
- Sekolah
- Kabag dan keuangan
- Manajemen – studi pembangunan
Struktur Organisasi Matrik
Organisasi yang satu ini juga disebut dengan bentuk organisasi yang mana mempunyai manajemen proyek. Memiliki nama lain juga atau yang lebih dikena dengan nama penggunaan struktur organisasi yang mana memperlihatkan di bab mana seorang jago masing-masing bab untuk memperlihatkan keterampilan yang dimilikinya. Dalam hal ini, aktivitas perusahaan juga dikumpulkan untuk dijadikan satu.
Masing-masing dari bab ini akan menerima sebuah proyek yang harus di selesaikan, berdasarkan kemampuan dan tugasnya masing-masing. Struktur organisasi berbentuk matriks ini mempunyai struktur organisasi yang hampir sama dengan lini dan staf. Hal ini sanggup dibuktikan khususnya dibidang untuk pengembangan dan juga penelitian. Struktur organisasi matriks ini juga akan menghasilkan wewenang.
Tidak hanya satu, namun wewenang yang dihasilkan juga lebih dari satu atau ganda. Hal ini menandakan bahwa wewenang yang dibuat secara horizontal akan diterima oleh manajer proyek, namun untuk wewenang yang fungsional hanya akan dikerjakan sesuai dengan keahlian yang menempel sampai proyek sanggup selesai. Hal ini juga akan terlihat dari struktur matriks yang ada.
Contoh dari struktur organisasi matriks ini adalah:
- general manager
- riset dan pengembangan – manajemen – pembelian – rekayasa
- kelompok riset dan pengembangan – kelompok manajemen – kelompok pembelian – kelompok rekayasa
Struktur Organisasi Komite
Struktur organisasi yang satu ini ialah bentuk organisasi yang mana mempunyai kiprah kepemimpinan dan mempunyai kiprah tertentu. Dalam hal ini, kiprah tersebut dilaksanakan secara kolektif dalam artian dikerjakan oleh sekelompok pejabat, berupa dewan, komiter, atau manajemen sendiri. Organisasi komite tersebut terdiri dari:
- Pimpinan komite yang mana para anggotanya mempunyai wewenang lini
- Anggota komite yang mana orang-orang tersebut mempunyai wewenang staf
contoh dari struktur organisasi komite ini ialah :
- Organisasi A
- Ketua department
- Departemen
- Divisi
Struktur Organisasi Formal
Dalam hal ini, struktur organisasi yang formal merupakan salah satu struktur yang mempunyai bentuk citra untuk struktur organisasi secara formal yang berada di perusahaan. Bukan hanya perusahaan, melainkan struktur organisasi formal ini juga dipakai untuk perusahaan yang besar. Struktur organisasi ini mempunyai keunggulan, yaitu untuk dijadikan sebagai susukan komunikasi.
Bukan hanya itu, melainkan juga dijadikan sebagai pengawas antar relasi dan juga bagaimana pembagian kerja yang ada. Namun, kelemahan juga dimiliki oleh struktur organisasi formal ini yaitu diama semua yang sudah diatur, dipastikan harus sesuai dengan struktur organisasi. Seperti yang kita ketahui bila semakin besarnya perkembangan yang ada maka semakin banyak hambatan yang didapat.
Jika mengalami banyak kendala, maka juga akan semakin besra kemungkiann birokrasi di dalamnya ikut terganggu dan banyak terjadi. Hal inilah yang akan menciptakan suatu hambatan gres dalam perusahaan.
Struktur Organisasi Informal
Hubungan yang dimiliki struktur organisasi ini ialah mempunyai sifat bayangan. Hal ini sanggup diartikan sebagai tidak resmi. Hubungan yang dilakukan antar pekerjaan yang dimiliki oleh para anggita organisasi, sanggup di lakukan bahkan secara pribadi tanpa keadaan apapun.
Struktur ini juga mempunyai kelebihan yaitu sanggup membantu banyak orang dalam menuntaskan pekerjaan mereka. Bahkan pelajaran informal juga sanggup didapatkan dari keadaan ini. Bukan hanya keuntungan, melainkan kelemahan dari struktur organisasi informal ini adlaah akan terjadi over laping antaran para anggota.
Jenis Struktur Organisasi
Jenis struktur organisasi yang ada ialah fungsional dimana komunitas akan mempunyai tujuan tersendiri dan sama. Bahkan dalam hal ini tidak aka nada yang mementingkan organisasi, hanya akan ada pimpinan, wakil dan juga bendahara sampai sekretaris.
Ternyata, bila kita menelaah lebih jauh, banyak sekali jenis struktur organisasi itu. Anda sanggup menciptakan struktur organisasi untuk organisasi anda sesuai dengan kebutuhan dan juga harapan oleh perusahaan atau organisasi anda. Bukan hanya untuk organisasi atau perusahaan besar, namun aneka macam organisasi dan perusahaan membutuhkan struktur organisasi.
Struktur organisasi merupakan hal yang sangat penting tentunya, sebuah organisasi tanpa struktur tidak akan bekerja secara sinergis dan bisa dipastikan tidak akan berjalan dengan lancar.
Boleh copy paste, tapi jangan lupa cantumkan sumber. Terimakasih
Komentar
Posting Komentar